Общие принципы организации контроля исполнения документов и поручений

Ольга МОИСЕЕНКО,

организатор делопроизводства – референт

Одним из важнейших направлений, которому следует уделить пристальное внимание при организации делопроизводства, является грамотная постановка контроля исполнения документов и поручений.

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) основными критериями, по которым оценивается работа руководителей организации (независимо от формы собственности), являются эффективность обеспечения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, содержание производственных зданий (помещений), оборудования и приспособлений в соответствии с установленными нормами¹. Декрет № 5 устанавливает, что при аттестации руководителей организаций или при продлении либо заключении с ними контрактов на новый срок эти критерии в обязательном порядке оцениваются и учитываются лицами, уполномоченными принимать подобные решения².