Карьера: расти или не расти?

Ядвига Монич
 

Мы живем в очень интересное время – время глобальных изменений не только в климате, но и в сознании людей. Нормы и ценности, которым когда-то поклонялись, уходят в небытие, и на смену им приходят новые. Время, когда меняются стандартные взгляды на очень многие аспекты нашей жизни. В том числе на карьеру, работу, служебные обязанности. И на успех тоже. В Америке в связи с этим появились следующие понятия — дауншифтинг и апшифтинг.

        Дауншифтинг (downshifting) — это переход с высокооплачиваемой, но связанной с чрезмерным стрессом, нагрузками и отнимающей все свободное время работы на более спокойную, хотя и низкооплачиваемую по сравнению с прежней; отказ от предметов роскоши и карьерных перспектив в будущем. В классическом понимании дауншифтинг — это всегда выбор между доходами и стрессами, с одной стороны, и душевным комфортом за меньшее вознаграждение, с другой.

        Апшифтинг ( upshifting) — это стремление человека добиться максимальных успехов в карьере, постоянная гонка по социальной лестнице с приобретением соответствующих статусу и положению внешних атрибутов. Для нас привычное название представителей апшифтинга — карьеристы.