Тонкости построения женской карьеры

Весна — время обновления, поиска, покорения новых высот. О том, как женщинам эффективно строить карьеру и оставаться при этом самими собой, мы беседуем с Инной ЗАХАРОВОЙ, профессиональным менеджером по персоналу, сертифицированным коучем, мастером Эннеаграммы, учредителем консалтинговой компании «Живые Системы» ООО.

— Инна, каждая ли женщина может построить успешную карьеру? Или это как абсолютный слух — удел избранных единиц?

— Я уверена, что каждая. Главное — решить, что значит успех и успешная карьера именно для тебя.

— Что нужно сделать женщине, чтобы это понять?

— Понять свои потребности и реакции, а также свои успешные стратегии. Ведь зачастую продвигаться по карьерной лестнице женщинам мешает не отсутствие каких-либо профессиональных навыков, а низкий уровень эмоциональной компетентности, плохое знание того, что с нею происходит, чего она желает на самом деле, для чего работает и зарабатывает деньги. Между тем если ты знаешь, какая ситуация для тебя наиболее благоприятна, ты можешь самостоятельно управлять процессами.

— Приведите, пожалуйста, пример.

— Могу проиллюстрировать сказанное на собственном примере, исходя из своего опыта построения карьеры.

Я вижу цель и определяю позицию в компании, с которой мне будет комфортно начинать свою карьеру. Должность, на которой еще не давит груз ответственности, груз ожиданий руководства и груз критической оценки сотрудников, но есть возможность проявить себя, косвенно или напрямую продемонстрировать свои навыки и профессионализм в практической работе. Это позволяет мне заручиться поддержкой коллег, которые начинают способствовать моему карьерному росту. Остается дело за малым: в подходящее время и подходящем месте донести до руководства ценность проделанной работы и согласованность с общими целями компании. И тогда я не прошу, а мне предлагают повышение, а я способна обсуждать и влиять на стоимость своего труда.

Я осознанно создаю в своей жизни такие ситуации — это моя успешная стратегия.