Трудоголизм или работа с перерывчиками?

Марина Гладкая

Как ни крути, работа — важная составляющая жизни человека. Отнимая массу времени и сил, она стимулирует личностный рост, влияет на развитие лучших качеств, таких как ответственность, трудолюбие, скрупулезность. И, наконец, позволяет чувствовать себя востребованным. Отношение к выполнению своих обязанностей может быть разным. Кто-то днюет и ночует на работе, а кто-то проводит день в бесконечных перекурах-перерывах, периодически прерываясь на выполнение служебных обязанностей.

Помимо сотрудников-лентяев, превращающих рабочий день в сплошной «перекур» с перерывами на работу, существуют работники, которые готовы работать без сна и отдыха, не покладая рук и не отвлекаясь даже на полноценный обед.

Кто такие трудоголики? По какой причине они ведут именно такой образ жизни? Работа для них — это необходимость или средство самовыражения? А может, это один из способов хоть чем-то заполнить пустоту, образовавшуюся в жизни?

Принято считать, что трудоголик — это просто находка для требовательного руководителя. Ведь именно трудоголики готовы выполнять огромное количество заданий со всей тщательностью и ответственностью, на которые только способны, причем практически круглые сутки. Откуда они черпают силы? По их собственным признаниям, быть всегда в превосходной форме, собранными и внимательными им помогают короткие перерывы, так называемые «перекуры». Причем времяпрепровождение может быть разнообразным: выпить чашечку любимого напитка, поболтать с коллегой или сыграть в компьютерную игру.

Тем не менее само наличие тайного «допинга» далеко не главное. Суть заключается в правильном его применении. К примеру, утренняя чашка кофе вряд ли посодействует значительным успехам в работе, но вот регулярное употребление любимого напитка может повысить трудоспособность.

Но вне зависимости от выбранного «катализатора», всех трудоголиков объединяет общая цель: максимально повысить свою трудоспособность, при этом не работая на износ.

Давайте разберемся, трудоголизм — это все-таки хорошо или плохо? Нужно ли ценить в себе это качество и гордиться им? И стоит ли радоваться работодателю, принимая на работу закоренелого трудоголика?

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал