Положение об организации

Денис Лаевский,
младший научный сотрудник БелНИИДАД

Организационные документы составляют правовую основу деятельности организации. К их числу относятся:

— устав организации;

— положение об организации;

— структура и штатная численность;

— штатное расписание;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— положение о структурном подразделении организации;

— должностные инструкции и др.

В Законе Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» приведено следующее определение такого документа, как положение: устав (положение) — нормативный правовой акт, определяющий порядок деятельности государственного органа (организации), а также порядок деятельности государственных служащих и иных лиц в определенных сферах деятельности.

Некоторые организационные документы (например, устав и положение) являются по сути учредительными документами юридических лиц, то есть теми, которые наряду с законодательством являются правовой основой деятельности юридических лиц, их участия в гражданском обороте. Учредительные документы — это необходимая предпосылка возникновения организации.

Согласно ст. 48 Гражданского кодекса Республики Беларусь учредительными документами, на основании которых действует юридическое лицо, являются учредительный договор и устав. Вместе с тем существуют юридические лица, действующие на основании положений о них. Такая возможность предусмотрена п. 3 ст. 120 ГК, где указано, что особенности правового положения отдельных видов государственных и иных учреждений определяются законодательством. Так, в соответствии со ст. 25 Закона Республики Беларусь от 23.07.2008 № 424-З «О Совете Министров Республики Беларусь» Совет Министров утверждает в установленном порядке положения о подчиненных ему республиканских органах государственного управления, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал