Офисные войны: женщины против женщин

Влада Соболева

Конкуренция в офисе — явление далеко не всегда негативное. В нормальном виде она дает стимул для личностного и профессионального развития, вдохновляет и подталкивает к карьерному росту. Но если конкуренция ведется «не по правилам» и сопровождается интригами и сплетнями, то может серьезно подорвать стабильность в коллективе.

В ряде случаев «нечестная» конкуренция связана с дискриминацией. Многие женщины считают, что половое неравенство может стать одной из самых серьезных причин офисных войн. И предположение это вроде бы логичное, но на самом деле психологам удалось установить, что гораздо более жесткую борьбу представительницы прекрасной половины человечества ведут друг против друга.

Печально, но факт. Мужчина, даже самый убежденный консерватор, не способен на продумывание таких тонких интриг, как женщина. Конкуренция со стороны мужчины чаще всего имеет соревновательный характер: он хочет доказать, что он лучший и никакая женщина с ним не сравнится. Конкуренция со стороны женщины может быть необоснованной, непрактичной, приносящей только вред, да еще и личностно основанной. Другими словами, в ход идут не только выяснение отношений на профессиональной основе, но и банальные оскорбления.

Очень часто эта проблема замалчивается. Коллеги-мужчины считают ссоры между женщинами незначительной мелочью, начальник тоже уверен, что серьезных проблем нет и быть не может. Да и в целом мужчинам сложно поверить, что «милое и безобидное существо» способно продумать такую стратегию против соперницы, которой позавидовал бы любой великий полководец.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал