Корпоративная культура компании. Плюсы и минусы корпоративной дружбы

Юлия Клименкова,
помощник генерального директора ИООО «Кравира»

Корпоративная культура играет важную роль в жизни современной организации, и поэтому на нее необходимо обратить пристальное внимание как руководителю, так и секретарю.

В большинстве случаев фирмы предпочитают правила, направленные на командную работу коллектива. Здесь всегда рады новым работникам, им оказывается помощь и поддержка. Работа «кипит» благодаря общим усилиям, у специалистов есть возможность продвигаться по карьерной лестнице. В таком коллективе всегда дружная и располагающая обстановка. Хотя нередко встречаются «недовольные», сетующие на существующие в организации корпоративные правила. И вот из-за таких «несознательных элементов» общее дело может не иметь положительных результатов.

Роль секретаря в формировании и изменении корпоративной культуры можно определить как стратегическую. Больше его на эту тонкую материю влияет, пожалуй, только руководитель. К примеру, секретарь может полностью взять на себя организацию небольшого корпоративного праздника. Ведь именно на них всегда довольно наглядно проявляется сложившийся в компании корпоративный дух. Вопросам влияния секретаря на отношения сотрудников в коллективе, а также соотношению плюсов и минусов корпоративной дружбы посвящена данная статья.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал