Как отправить босса в отпуск

Ядвига Монич,
психолог, лектор Республиканского общества «Знание»

Довольно часто дети мечтают остаться дома без родительского надзора для того, чтобы оторваться по полной программе. Степень отрыва зависит от возраста и характера ребенка: попрыгать до потолка на кровати родителей, включить музыку на полную громкость и попугать соседей, привести друзей-подруг и устроить веселую вечеринку (и не страшно, что она будет проходить днем)… В общем, как сказал бы Карлсон, любой ребенок мечтает пошалить.

Многие офисные работники тоже хотят расслабиться и побыть самими собой, не играя никаких ролей. А такое возможно только в отсутствие начальства. Не то чтобы оно не давало быть собой, просто само присутствие руководителя заставляет подчиненных чувствовать себя… подчиненными. Ну прямо как дети под надзором родителей!

И как бы подчиненные ни любили своих боссов, как бы хорошо к ним ни относились, многие все же спят и видят, как бы поработать без «всевидящего ока» пару неделек.

Плохого в этом ничего нет, тем более что во многих организациях работа налажена как часы. А если еще учесть все современные технические возможности вроде Интернета и мобильного офиса, то начальство может контролировать и вмешиваться в работу своего предприятия, загорая где-нибудь на Багамах.

Только вот бывают такие руководители, для которых работа — их жизнь. И без нее они не могут ни дня. Эти люди называются трудоголиками, и их подчиненным можно только посочувствовать. Впрочем, нет ничего невозможного в этом мире. Ну или почти ничего. Поэтому наши сегодняшние рекомендации для тех, кто все же настроен послать начальника… нет, не с глаз долой, из сердца вон. Ни в коем случае! Ведь этот человек и вас, и многих других обеспечивает работой. Ваша цель — благая, вы хотите отправить начальника отдохнуть. А зная его характер, особенности, запросы и интересы и владея определенными психологическими методиками, эту задачу способен выполнить любой.

Заодно устроите себе и всему коллективу праздник маленького непослушания.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал