Оформление документов об отзыве из отпуска

Нина Капмоле,
старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В коллективном договоре организации могут быть определены обстоятельства, при которых допускается отзыв из отпуска. При отзыве из отпуска неиспользованная в связи с этим часть отпуска по соглашению между работником и нанимателем или предоставляется в текущем году, или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, или компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, которое должно быть подтверждено документально.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал