"Секретарское дело" № 06/2010 |
Ольга Сокол,
Как показывает практика, далеко не все работники, занимающиеся кадровым делопроизводством, знают о том, что делать с накопившейся документацией. Многие сотрудники годами хранят документы просто так, на всякий случай. Причем места для хранения порой выбирают не самые удачные: одни складывают ценные бумаги под стол, следуя принципу Плюшкина из произведения Николая Гоголя «Мертвые души», другие забивают ими и до того переполненные шкафы. К сожалению, какого-либо отдельного нормативного правового акта, регулирующего правила хранения кадровой документации, к которой относятся приказы по личному составу, трудовые договоры, контракты, личные карточки работников и т. д., на данный момент не существует. Следовательно, необходимо руководствоваться общими правилами и сроками хранения документов, образующихся в процессе деятельности организации. Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023