Предоставить отпуска в соответствии с ТК

Виктория Ладыгина, научный редактор журнала «Кадровик. Управление персоналом» 

Что такое отпуск, кому его дают? 

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору (контракту) на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК). Такое определение отпуска дано в ст. 150 ТК.

Помимо основного отпуска законодательством предусмотрены дополнительные, социальные отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы. Вообще трудовой отпуск в первую очередь предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей сотрудника. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Да, кстати, отпуск не дают, а предоставляют. И если мы говорим об основном трудовом отпуске, то правом на его получение обладают все работники, с которыми нанимателем заключены трудовые договоры (контракты), за исключением работающих на основании гражданско-правового договора (договор подряда).