Вопрос читателя — ответ специалиста

Можно ли заключить срочный трудовой договор на 1 месяц? Нужно ли заводить на такого работника личное дело или достаточно карточки Т-2?

Согласно ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор может быть бессрочным (заключен на неопределенный срок) либо срочным. К срочным договорам относятся договоры, заключенные:

— на определенный срок, но не более пяти лет (контракт);

— на время выполнения определенной работы;

— на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы;

— на время выполнения сезонных работ.

Как видим, контракт является лишь разновидностью срочного трудового договора. Согласно п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» наниматели имеют право заключать с работниками контракты на срок не менее 1 года.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно. Поэтому заключить такой договор сроком на 1 месяц не представляется возможным.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона. Теоретически такой договор может быть заключен сроком на 1 месяц.

Трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника можно заключить на 1 месяц, если именно этот срок основной работник будет отсутствовать.

Следует помнить, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК.

Что касается ведения личных дел, то в соответствии с п. 2 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2, они ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.