Кадровик. Управление персоналом

• Изменение наименования должности «врач-стоматолог детский»
• «Место работы» и «рабочее место»: разбираемся с понятиями
• Плановая проверка: как подготовиться и сохранить нервы

• Исчисление стажа для получения пенсии по возрасту
• Проведение субботника в организации
• Важные особенности установления ненормированного рабочего дня в организации

• Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации на 2025 год
• Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: что учесть нанимателю
• Оформление нестандартных режимов труда в трудовых договорах

• Особенности труда беременных и женщин, воспитывающих детей
• Сокращение численности или штата работников: алгоритм действий нанимателя
• Как приняться за дело, когда совсем не хочется?

• Увольнение длительно болеющего работника: что нужно знать нанимателю?
• Ответственность руководителя, главного бухгалтера и начальника отдела кадров
• Почему мы совершаем одни и те же ошибки?

• Особенности приема на работу иностранных граждан
• Резервный фонд заработной платы: от формирования до расходования
• Виды труда и его оценка

• Уведомление работников, предусмотренное трудовым законодательством: порядок составления, вручения и хранения
• Несоответствие работника требованиям к профессиональной деятельности: как расторгнуть трудовой договор
• Как распознать в коллективе токсичного сотрудника?

• Принятие и утверждение локального правового акта: алгоритм действий
• Проведение вводного инструктажа по охране труда в организации
• Управление временем: как найти баланс между карьерой и жизнью

• Алгоритм разработки и заключения коллективного договора
• Гражданско-правовые способы оформления использования имущества работников
• Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками

• Сверка с военкоматом
• Оформление использования работником личного имущества для нужд нанимателя
• Знакомьтесь — молодые специалисты

• Алгоритм переноса трудового отпуска на следующий рабочий год
• Отпуск для сотрудника: как правильно оформить
• Почему стоит искать работу летом?

• Пенсия по Списку № 2: что следует знать кадровику?
• Административная ответственность за нарушение требований законодательства о труде и об охране труда
• Психологические ловушки в общении: как их распознать и избежать?

• Диспансеризация в вопросах и ответах
• Требования к оборудованию и обеспечению безопасности пляжа и его акватории
• Работа с персоналом

• Аптечка первой помощи как составляющее охраны труда
• Обязательные медицинские осмотры работников учреждения образования
• Карьера и конкуренция

• Алгоритм оформления дубликата трудовой книжки
• Как правильно документально оформить премирование?
• Официальные приемы

• Правила оформления приказов
• Оплата труда при переводе на нижеоплачиваемую работу
• Как создавать и защищать личные границы?

• Что мы знаем о режимах хранения документов
• Помещение для приема пищи
• Плюсы и минусы социальных сетей

• Защита персональных данных: порядок действий нанимателя;
• Отпуск: перенос, продление, замена денежной компенсацией;
• Температурный режим на рабочем месте.

• Административная ответственность нанимателей по новому КоАП;
• Объявление простоя, вызванного неблагоприятным воздействием эпидемической ситуации;
• Рассмотрение трудовых споров КТС. 

• Изменения в порядке предоставления отпусков в 2024 году
• Общие положения о приказах в вопросах-ответах
• Плюсы и минусы офисной дружбы

• Алгоритм прохождения диспансеризации работниками организации
• Кадровое взаимодействие в электронном виде
• Неформальный лидер: враг или друг?

• Заявления работника, предусмотренные трудовым законодательством
• Случаи возникновения трудовых споров из-за неправильно оформленных трудовых отношений с работниками
• Токсичные сотрудники: что делать руководителю?

• Требования к текстам документов
• Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
• Правила общения с руководителем

• Оформление пенсионера на работу
• Наиболее распространенные проблемы при применении гибких систем оплаты труда и способы их решения
• Как решить конфликт с руководителем

• Порядок организации деятельности студенческих отрядов
• Что такое обходной лист?
• Гиперответственность: зло или благо?

• Тонкости оформления трудового отпуска: 9 особых вопросов
• Нормы труда: порядок установления, замены и пересмотра в организации
• Молодыми специалистами не рождаются — ими становятся

• Алгоритм действий при приеме работника на дистанционную работу по внешнему совместительству
• Новые правила по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта
• Женская карьера и женское счастье

• Алгоритм действий при передаче кадрового делопроизводства на аутсорсинг
• Льготы для нанимателей, применяющих труд инвалидов
• Командная деятельность в организации

• Увольнение в связи со сменой места жительства
• Охрана труда беременных женщин
• Осторожно: трудоголизм!

• Алгоритм организации дежурства на дому или при объекте работников электроэнергетики
• Порядок действий нанимателя при изменении системы премирования в организации
• Что может помешать пониманию в общении

• Размещение документов в архиве организации;
• Как сделать премию необязательной выплатой: практические рекомендации;
• Составляющие делового имиджа.

• Актуальные вопросы контроля рабочего времени;
• Может ли размер заработной платы работника являться коммерческой тайной?
• Как устроиться на работу людям с непростым прошлым.

• Выдача дубликата трудовой книжки;
• Что мы знаем о справках;
• Расчетный листок по заработной плате.

• Отзыв работника из служебной командировки, оформленной в пределах Республики Беларусь;
• Особенности обеспечения охраны труда домашних работников;
• Современные требования к профессиональным и личностным качествам руководителя.

• Об ограничениях на работу с детьми;
• Проблемы, возникающие в период отпусков;
• Административная ответственность за нарушения законодательства об охране труда.

• Изменения в порядке обеспечения профилактическим питанием;
• Основные документы по оформлению трудовых отпусков;
• Административная ответственность за нарушение законодательства о труде.

• Сменная работа продолжительностью 24 часа;
• Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нарушение корпоративной культуры;
• Допуск к работе в организациях общепита.

• Алгоритм проведения кадрового аудита;
• Электронная пропускная система: правовые аспекты;
• Система оплаты труда на основе грейдов.

• Алгоритм отмены сменного режима работы;
• Что надо знать нанимателям, применяющим труд инвалидов;
• Материальная ответственность дистанционного работника.

• Готовим статистическую отчетность;
• Коллективный договор: порядок заключения и исполнения;
• Охрана труда дистанционных работников.

• Календарный план работы кадровика на 1-е полугодие 2022 года;
• Составление графика трудовых отпусков;
• Номенклатура дел отдела кадров.

• Отмена режима ненормированного рабочего дня: алгоритм действий нанимателя;
• Алгоритм временного перевода к другому нанимателю;
• Особенности обеспечения охраны труда работников-надомников.

• Новые Правила по охране труда;
• Наиболее частые заблуждения нанимателей;
• Охрана труда при использовании офисного оборудования.

• Алгоритм приема на работу;
• Практические рекомендации по восстановлению кадрового учета;
• Приказы и распоряжения: сходства и отличия.

• Особенности работы в ночное время;
• Изменение системы оплаты труда работников;
• Охрана труда беременных женщин.

• Изменения в Трудовом кодексе Республики Беларусь;
• Отпуска: виды, основания и порядок предоставления;
• Заработная плата в натуральной форме: порядок и условия выплаты.

• Исправляем ошибки в кадровом учете;
• Порядок выдачи работникам расчетных листков;
• Видеозаписи и звукозаписи как доказательства в споре с работником.

• Исправляем ошибки в трудовом договоре
• Порядок увольнения руководителя
• Доказательства нанимателя в суде по трудовым спорам

• Временный перевод в связи с производственной необходимостью
• Обходной лист - документ важный, но не обязательный
• Готовимся к суду с работником

• Молодые специалисты: новое в правовом регулировании;
• Восстанавливаем работника на работе по решению суда;
• Как отсеять ненужных кандидатов. 

• Оплата труда и порядок трудоустройства отдельных категорий граждан:есть изменения;
• Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству;
• Предварительное испытание при приеме на работу. 

• Как сделать выплату премии необязательной в условиях неблагоприятного воздействия эпидемической ситуации;
• Устанавливаем контроль над дистанционным работником;
• Стажировка работников по охране труда. 

• Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю;
• Инструкция по делопроизводству организации: основные вопросы;
• Дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня. 

• Дисциплинарные взыскания: порядок применения и обжалования;
• Уведомления работников: случаи применения, порядок составления, регистрация и вручения;
• Локальное регулирование работы архива организации 

• Правила внутреннего трудового распорядка: составление и утверждение.
• Внеочередной медицинский осмотр работника.
• Как уберечь сотрудников от уныния и негатива в кризис.

• Перемещение работника;
• Работник сменил фамилию: оформляем изменения в кадровых документах;
• Охрана труда при проведении мелиоративных мероприятий.

• Ошибки, допускаемые нанимателем при прекращении трудового договора;
• Оформляем дубликат трудовой книжки;
• Оперативное хранение документов.

• Ошибки допускаемые при заключении и изменении трудового договора;
• Личный листок по учету кадров: порядок заполнения;
• Обеспечение охраны труда работников-надомников.

• Порядок подготовки работников по вопросам пожарной безопасности: есть изменения;
• Введение режима гибкого рабочего времени;
• Отменяем дистанционную работу.

• Дополнительное обучение работников;
• Ненормированный рабочий день: кому и на каких условиях;
• Работа с молодыми специалистами: локальные правовые акты.

• Разработка и принятие ЛПА по охране труда по новым правилам;
• Отпуск без сохранения заработной платы: о чем следует понимать нанимателю;
• Установление факта получения заработной платы при оформлении пенсии.

• Контроль за соблюдением работниками требований по охране труда: новый порядок;
• Изменения графика трудовых отпусков: основания и порядок;
• Учет рабочего времени дистанционного работника.

• Охрана труда: фронтальные изменения;
• Оформляем документацию по увольнению с работы;
• Электронные доказательства в трудовых спорах.

• Определен порядок продления и сокращения сроков нахождения граждан в самоизоляции;
• Изменения существенных условий труда работника в соответствии с Указом № 143;
• Премирование руководителя организации.

• Приняты меры по поддержке экономики в связи с эпидемиологической ситуацией;
• Изменения в правилах индивидуального (персонифицированного) учета и постановки на учет (снятия с учета) плательщиков;

• Предотвращение распространения COVID-19: определены санитарно-противоэпидемические мероприятия;
• Кадровая оптимизация в случае необходимости сокращения расходов в организации;

• Предотвращения распространения инфекционных заболеваний в трудовом коллективе: действуем по закону!
• Оформляем документацию по изменению трудовых отношений;
• Охрана труда при временном переводе работника к другому нанимателю.

• Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу;
• Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности лиц, работающих по гражданско-правовым договорам;
• Оформляем документацию о приеме на работу.

• Основные локальные правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
• Оформляем документацию о приеме работу;
• Привлечение работников к дисциплинарной и иной ответственности за действия в сети интернет.

• За службу в армии - пенсионный стаж и льготы при поступлении;
• Установлены специфические санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда;
• Увольнение по желанию работника: что и когда должен выплатить наниматель.

• Оформляем совмещение по-новому;
• Компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда;
• Командообразование как инструмент управления персоналом.

• Изменения в порядке ведения трудовых книжек;
• Заключаем дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам;
• Оплата труда в учреждениях образования с января 2020 года.

• Трудовой кодекс Республики Беларусь: обзор основных изменений;
• Сдвигаем рабочий год правильно;
• Регулирование труда несовершеннолетних работников от А до Я.

• Новый порядок предоставления гарантий работникам в связи с военной и альтернативной службой;
• Организация дистанционного рабочего места IT-компаниями;
• Оформляем документы по проведению корпоративных и праздничных мероприятий.

• Заключение трудового договора с дистанционным работником;
• О выплате среднего заработка за время нахождения работника в отпуске;
• Управление конфликтом интересов в организации.

• Регулирование труда временных работников: новые подходы;
• Составляем график трудовых отпусков;
• Ответственность нанимателя за несвоевременную выплату заработной платы.

• Перевод или перемещение?
• Составляем положение о премировании;
• Увольнение по желанию работника: оформляем правильно.

• Труд сезонных работников: новое в правовом регулировании;
• Обязательные и внеочередные медицинские осмотры: новый порядок;
• Восстановление кадровой документации.

• Выплата премии по итогам работы за год: сложные вопросы;
• Подготовка к проверке Департамента государственной инспекции труду: рекомендации нанимателя;
• Официальный документ как предмет служебного подлога.

• Особенности регулирования труда педагогических работников: новое в законодательстве;
• Срочный трудовой договор: новые правила;
• Типичные нарушения при оплате труда и предоставлении отпусков в бюджетных организациях.

• Изменения в порядке привлечения работников к материальной ответственности;
• Как не нарушить законодательство при понижении работника в должности;
• Командировка или разъездной характер работы.

• Дистанционная работа: новое в правовом регулировании;
• Лизинг персонала и его отличие от аутстаффинга и аутсорсинга;
• Мероприятия, необходимые для организации работы по охране труда.

• Привлечение к материальной ответственности уволенного работника;
• Индивидуальный режим работы: преимущества, недостатки и особенности введения;
• Порядок организации студенческих отрядов.

• Оказание материальной помощи работникам: порядок и условия;
• Привлечение к сверхурочной работе;
• Особенности оплаты труда руководителей организаций.

• Порядок оформления командировки в пределах Республики Беларусь;
• Проверка департамента государственной инспекции труда: на что обратить внимание?
• Вопросы адаптации персонала через призму установок руководителей.

• Привлечение работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности;
• Правовые аспекты контроля рабочей переписки сотрудников по электронной почте;
• Что делать, если работник при приёме на работу скрыл инвалидность.

• Определение среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска;
• Охрана труда работников гостиниц, мотелей и хостелов;
• Можно ли подглядывать за работником?

• Увольнение работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей: правовые аспекты;
• Выполнение работ вахтовым методом:порядок приёма работника;
• Дигитализация кадровой деятельности: тенденции и перспективы.

• Новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций;
• Принимаем на работу молодого специалиста;
• Подвижной и разъездной характер работы: порядок установления и компенсации.

• Наказываем за прогул;
• Проблемы, возникающие в сезон отпусков;
• Особенности оплаты труда руководителей госорганизаций.

• Служебные командировки: определён порядок возмещения расходов, предоставления гарантий и компенсаций;
• Установление неполного рабочего времени: условия, порядок, оформление;
• Как расположить к себе собеседника?

• Отпуск на время сессии;
• Охрана труда при выполнении верхолазных работ;
• Моббинг в офисе: как защититься от нападок.

• Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет: актуальные вопросы;
• Порядок внесения изменений в ПВТР;
• Практика кадровой работы по адаптации новых сотрудников.

• Правовые аспекты ненормированного рабочего дня: проблемные вопросы и их решения;
• Штатное расписание без ошибок;
• планирование и построение должностной и профессиональной карьеры сотрудников.

• О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней;
• Пожарно-технический минимум;
• Использование гендерной политики в практической работа организаций республики по управлению персоналом;

• График отпусков (в вопросах-ответах);
• Организация нанимателем питания работников;
• Практика кадровой работы по управлению трудовой дисциплиной на производстве.

• Ошибки, допускаемые нанимателями при оформлении трудовых отношений с работниками;
• Присвоение квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры и спорта;
• Экономим время с помощью компьютерных программ.

• Ограничения для государственных должностных и приравненных к ним лиц;
• Как не ошибиться при составлении штатного расписания;
• Идеи для корпоративного Нового Года.

• Журналы регистрации и учёта;
• Работа с удалёнщиками и фрилансерами;
• Материальная ответственность кадровика при незаконном увольнении.

• Как защитить сотрудников в сезон эпидемии;
• Сводная номенклатура дел организации;
• Корпоративные мероприятия.

• Заверенение копий документов;
• Комиссионная (бонусная) система оплаты труда работников;
• Нетворкинг как залог успеха.

• Понятия "место работы" и "рабочее место";
• Ответственность за нарушение законодательства об охране труда;
• ЗОЖ на рабочем месте.

• Порядок увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы;
• Охрана труда в автотранспортной организации;
• Служебное совещание: особенности подготовки.

• Как изменить режим рабочего дня?
• KPI в сфере продаж;
• Я вас слушаю.

• Утверждаем документы;
• Особенности оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций;
• 15 тем, которые лучше не поднимать с коллегами.

• Влияние больничного на день увольнения;
• Аптечка первой помощи в организации;
• Практика кадровой работы по сплочению трудовых коллективов.

• Документы о предоставлении отпусков: архивное хранение;
• Молодые специалисты: сложные ситуации из практики;
• Из отпуска - с радостью.

• Справка с места работы;
  
• Разделение трудового отпуска на части;
• Профессиональное выгорание.

• Сезонные работники: что должен знать наниматель;
  
• Документальное оформление трудовых отпусков;
• Как договориться с начальником. Практические рекомендации.

• Внутренние документы: виды, регистрация, исполнение;
• Приём на работу несовершеннолетнего;
• Организация питания сотрудников офиса.

• Трудовые отпуска: основные вопросы;
• Комната отдыха на производстве;
• Мотивация персонала в практике работы отделов кадров предприятий республики.

• Социальные отпуска без сохранения заработной платы;
• Выплаты у нанимателя при направлении работника на военную службу и сборы;
• Практические формы и методы работы по оценке персонала и проведению аттестации руководителей и специалистов.

• Докладная записка: составляем и оформляем правильно;
• Обеспечение пожарной безопасности объектов;
• Психологические вампиры: способы защиты.

• Трудовая книжка без печати;
• Цели и содержание коллективного договора;
• 5 причин, мешающих женщинам сделать карьеру.

• Требования к текстам документов: структура и язык;
• Охрана труда работников лесного хозяйства и лесной промышленности;
• Хорошо ли быть трудоголиком?

• Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов;
  
• Наиболее характерные ошибки, допускаемые нанимателем во время простоя;
• Социальные сети: плюсы и минусы.

• Обнаружены повреждённые документы в архиве организации: что следует предпринять?
• Порядок заключения корпоративного договора;
• Как правильно реагировать на критику?

• К тунеядцам подошли с другой стороны
• Аттестация руководителей и специалистов в области строительства
• 23 февраля! Как поздравить коллег?

• Дополнительные свободные от работы дни: особенности и порядок предоставления;
• Организация охраны труда;
• Имидж и репутация компании.

• Алгоритм оформления дубликата трудовой книжки по новым правилам;
• Как нанимателю обезопасить себя от претензий при премировании работников;
• Корпоративный кодекс как составляющая корпоративной культуры...

• Что сделать кадровику в начале года?
• Составляем штатное расписание в коммерческой организации;
• Каким должен быть эффективный HR-специалист?

Темы номера:

• Практические аспекты составления графика отпусков
• Влияние декрета № 7 на трудовые отношения
• Как провести новогодний корпоратив?

Темы номера:

• Как перевести работника на более лёгкую работу?
• Юридический адрес
• Перечень дел перед уходом организации на праздники

Темы номера:

• Постоянно действующая экспертная комиссия организации в вопросах и ответах
  

• Организация охраны труда в парикмахерских 

• Как правильно проводить собеседование

Темы номера:

• Какие нормативные акты регулируют работу архива организации?
• Законные способы увольнения работников во время финансового кризиса организации
• Интервью с соискателем без опыта работы

Темы номера:

• Приказы по личному составу: оформляем правильно
• Индивидуальный режим работы: преимущества и недостатки
• Кадровая беседа при увольнении: особенности коммуникации

Темы номера:

• Принимаем на работу рабочего
  
• Деловой этикет в офисе
• Правовые аспекты аутсаффинга

• Увольнение по требованию работника;
• Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
• Стоп спам: как бороться с навязчивой рассылкой.

• Трудовые отношения с беременными женщинами;
• Типичные ошибки в делопроизводстве и способы их устранения;
• Что мешает женщине добиться успеха?

• Алгоритм действий нанимателя по предоставлению кратковременного отпуска без сохранения заработной платы на День знаний;
• Все о сопроводительных письмах;
• Организация удаленного рабочего места для IT-компании.

• Отзыв доверенности при увольнении работника
  
• Утрата доверия со стороны нанимателя как основание прекращения трудовых отношений
• Подбираем деловые аксессуары

• Оформление трудовых отношений при выполнении оплачиваемых общественных работ
  
• Работник злоупотребляет своим правом
• Порядок снижения заработной платы

• Особенности оформления приема на работу молодых специалистов
  
• Прекращение трудового договора по соглашению сторон
• Как совмещать карьеру и личную жизнь?

• Создание и организация студенческих отрядов
  
• Исправляем ошибки в штатном расписании
• Организация корпоративных поздравлений

• Работа в праздники: оформляем правильно
  
• Удержание из заработной платы по исполнительным документам
• Как заинтересовать персонал работать эффективнее?

• Труд женщин
  
• Заработная плата - это коммерческая тайна?
• 20 фраз, которые не стоит говорить начальнику

• Общие вопросы предоставления социальных отпусков
  
• Как привлечь руководителя к дисциплинарной ответственности?
• Тимбилдинг на предприятии

• Алгоритм кадровых действий при изменении фамилии работника
  
• Выплата аванса: общие положения
• Как поздравить коллег с 23 февраля?

• Номенклатура дел организации
• Как выбрать и внедрить подходящую систему сдельной оплаты труда
• Идеи корпоративного празднования Нового года

Темы номера:

• Смещаем рабочий год
• Предоставляем вычет по расходам на обучения
• Календарный план работы сотрудника кадровой службы на 1 полугодие 2017 года 

Темы номера:
• Организация труда работниц, в семье которых воспитываются несовершеннолетние дети
• За отработанное – не должен
• Эргономика и организация офисного пространства

В номере:
• Трудовые отношения с обязанными лицами: что учесть нанимателю?
• Наниматель потерял трудовую книжку
• Празднование 23 февраля в организации 

В номере:
• Организация труда несовершеннолетних
• Травма по дороге на работу: признание несчастным случаем на производстве
• Маркетинг персонала: целесообразность и внешние факторы 

ТЕМЫ НОМЕРА:

Темы номера:
• Досрочное снятие депремирования как мера поощрения к Новому году
• Выдаем дубликат трудовой книжки
• Профессиональные страхи и методы борьбы с ними

Актуальные темы номера:

Тема номера:
Копии, выписки, дубликаты

Тема номера:
Корпоративный новый год

Тема номера:
Увольнение работника в связи с утратой доверия к нему

Тема номера:
Руководитель организации убывает в отпуск

Тема номера:
Нематериальное поощрение сотрудников

Тема номера:
Как выжить среди подчиненных

Тема номера:
Социальные сети на рабочем месте

Тема номера:
Выход на работу после декрета

Тема номера:
Ошибки при оформлении привлечения работника к работе в ночное время

Тема номера:
Подготовка совещания и оформления протокола 

В номере:
• Как получить свободный день в неделю
• Трудовые отношения с беременными женщинами
• Рекрутинг топ-менеджеров

Тема номера:
Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 

Тема номера: 
Материальная ответственность работников

Тема номера:
Ограничения работы по совместительству 

Тема номера: 
Пенсия за выслугу лет медицинским работникам 

Тема номера:
Объяснительная и докладная записки  

Тема номера:
Возмещение морального вреда  

Тема номера:
Выплата молодым специалистам  

Тема номера:
Коммерческая тайна в организации 

Тема номера:
Самостоятельный аудит кадровой документации

Тема номера:
Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Тема номера:
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Тема номера:
Рекрутинг: критерии оценки кандидатов

В номере:
• Срочный трудовой договор: общая характеристика и его значение в регулировании гибких форм занятости
• Увольнение работника по п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь
• Психология взаимоотношений в организации

Тема номера:
Переводы на другую работу

Тема номера
Техника проведения собеседования

Тема номера:
Порядок оформления взысканий

Тема номера: 
Как одеть дорожных строителей

ТЕМА НОМЕРА:
Удержания из заработной платы работников

Тема номера:
Особенности работы для государственных служащих

В номере:
• Командировки без ошибок
• Особенности регулирования труда работников воздушного транспорта
• Мотивы, трудовое поведение, результаты

В номере:
• Особенности трудовых отношений в организациях железнодорожного транспорта
• Порядок уничтожения документов, срок хранения которых истек
• Работа с кадрами: техника тестирования/собеседования

Тема номера:
Ответственность должностных лиц организации

В номере:
• Принимаем на работу ученика
• Сокращение штата работников организации
• Корпоратив на свежем воздухе

ТЕМА НОМЕРА:
Особенности регулирования труда работников лесного хозяйства и лесной промышленности

В номере:
• Увольнение в связи с изменением существенных условий труда
• По итогам прямой линии
• Обучение в инфраструктуре белорусского торгового эквайринга

ТЕМА НОМЕРА:
Об участии специалистов по кадрам в заполнении листков нетрудоспособности и назначении пособий по временной нетрудоспособности

В номере:
• Новое Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей
• По итогам прямой линии
• Что стоит знать о скрытом конфликте

В номере:
• Режим труда и отдыха сторожей
• Каналы поиска. Как с наименьшими затратами прийти к быстрому результату
• Расторжение трудового договора по требованию работника

В номере:
• Порядок формирования личных дел работников
• Особенности расследования бытовой и производственной травмы
• Обеспечение молодых специалистов пособиями по временной нетрудоспособности

В номере:
• Отличия договора подряда от трудового договора
• Кому и каким образом предоставлено право налагать штрафные санкции?
• Порядок обжалования постановления по делу об административном правонарушении

В номере:
• Важные аспекты суммированного учета рабочего времени
• Недостатки контракта в сравнении с трудовым договором на неопределенный срок
• Нематериальная мотивация

В номере:
• Порядок увольнения работника за систематическое неисполнение своих обязанностей
• Призыв работника на военную службу — основание для увольнения
• Плюсы и минусы корпоративной дружбы

В номере:
• Организация проведения практики студентов высших учебных заведений
• Учет бланков трудовых книжек
• Деньги на ветер или обучение с пользой?

В номере:
• Оформление документации при отсутствии работы в организации
• Конфиденциальность информации о размере заработной платы работников
• Специфика работы архивиста

В номере:
• Нарушение установленных правил приема на работу — основание для увольнения
• Договор о полной материальной ответственности: право или обязанность?
• Горячая пора: спасайся, кто может!

В номере:
• Отдел продаж: создание и функционирование
• Процедура увольнения работника в связи с недостаточной квалификацией
• Корпоративный стиль телефонного общения

В номере:
• Порядок отстранения работника от работы
• Работник-донор в организации
• Мотивация персонала: как стимулировать специалиста по продажам?

В номере:
• Правовое регулирование труда инвалидов
• Особенности предварительного испытания
• Совмещение работы у нескольких нанимателей

Тема номера:
Аттестация работников

Тема номера:
Обучение

Тема номера:
Отчетность

Тема номера:
Коммерческая тайна

Тема номера:
Ответственность за нарушение законодательства о труде

Тема номера:
Изменение режима рабочего времени

Тема номера:
Совмещение и совместительство

Тема номера:
Оплата труда

Тема номера:
Копии документов

Тема номера:
Молодые специалисты

Тема номера:
Совмещение работы с обучением

Тема номера:
Отпуска

Спецвыпуск:
Трудовой договор

В номере:
• О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
• Государственный надзор и контроль за соблюдением норм и правил охраны труда
• Если у вас произошел несчастный случай...

В номере:
• Новая модель ненормированного рабочего дня
• Рабочее время в период изменения законодательства
• Кто и сколько должен работать?

В номере:
• Особенности правового регулирования временного перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью
• Особенности заключения контракта с руководителями
• Надзор за законодательством о труде: типичные нарушения

• Подоходный налог порождает обязанности, а их неисполнение влечет ответственность
• Характеристика как вид документа
• Комиссия по назначению пособий по временной нетрудоспособности

В свежем номере журнала Вы найдете:

• Все о выплате заработной платы
• Новая инструкция о порядке применения ЕТС с комментарием
• Праздничный НДС
• Отчет о проведении прямой линии по подоходному налогу

Читайте в свежем номере:

• О мошенничестве работников и о том, как избежать обмана работодателю 
  
• О решении трудовых споров в суде
  
• Об особенностях регулирования труда молодых специалистов 
  
• О вопросах, связанных с охраной труда при работе с компьютерами.