Некоторые аспекты возмещения ущерба нанимателю работником, причинившим вред третьим лицам

Штейнер А.

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает материальную ответственность как нанимателя перед работником, так и работника перед нанимателем. Согласно ч. 2 п. 1 ст. 937 Гражданского кодекса Республики Беларусь работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. 

Одной из обязанностей работников является бережное отношение к имуществу нанимателя и принятие мер к предотвращению ущерба (п. 6 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь). За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК и иными законодательными актами. 

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (п. 1 ст. 933 ГК). Действием (бездействием) работника вред может быть причинен не только непосредственно нанимателю, но и третьим лицам.