Правовое регулирование труда работников-надомников

Штейнер А.

Одной из разновидностей гибких форм занятости, приобретающей всю большую популярность как у работников, так и у нанимателей, является удаленная работа. Данный вид нестандартной занятости –– работы, выполняемой по заданию нанимателя работником на дому, либо в ином удобном для работника месте, именуется также дистанционной работой, а также английским термином «фриланс».

В самом простом понимании суть удаленной работы состоит в том, что человек трудится, не выходя из дома, либо в ином удобном для него месте. Применение удаленного труда работников значительно более развито в странах с рыночной экономикой. Ввиду развития и внедрения в повседневную жизнь инновационных технологий, в том числе средств связи, работа вне офиса организации, в домашних условиях, либо в любом другом удобном для работника месте вне места нахождения нанимателя давно стала реальной. Для многих выбор дистанционной работы стал достойной альтернативой работы в офисе.