Взыскание задолженности по заработной плате — не всегда простое дело

Чеканин М.

Порядок оформления приема на работу детально регламентирован для нанимателя и работника трудовым законодательством. В частности, этому посвящены ст. 25, 26, 54 Трудового кодекса Республики Беларусь. Вместе с тем, как показывают отдельные примеры из судебной практики, нанимателем допускаются нарушения при оформлении приема на работу, а иной раз работники при трудоустройстве и вовсе не оформляются в установленном порядке.

В результате возникают не нужные нанимателю судебные споры, которые могут быть разрешены не в его пользу.

В настоящей статье как раз и рассказывается о судебном споре между бывшим работником (истец) и нанимателем (ответчик). Истец намеревался взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, средний заработок за каждый день просрочки выплаты заработной платы при увольнении, а также проценты за пользование чужими денежными средствами.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал