Молодые специалисты, именные заявки и воля учебного заведения…

Кулис Л.

При распределении выпускник выбирает своего будущего нанимателя, а наниматель выбирает будущего работника — молодого специалиста. Направляет на работу выпускника учреждение образования. Всегда ли совпадает выбор выпускника, нанимателя и учреждения образования? И какова же эффективность такого правового явления, как распределение молодых специалистов?

Институт распределения молодых специалистов действует в нашей стране на протяжении длительного времени, отличается достаточно четкой правовой регламентацией. Многие аспекты его правовой природы хорошо известны широкому кругу граждан и организаций. Однако практика его применения периодически выявляет некоторые вопросы и даже проблемы, от решения которых зависит, в том числе, и эффективность действия, и целесообразность существования этого правового явления. В качестве примера рассмотрим конкретную ситуацию, действующими лицами которой являлись учреждение образования, выпускник и организация-наниматель.

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала
оформить подписку на журнал