Аттестация руководителей и специалистов

Горбач А.

Периодическая оценка профессиональных (деловых) и личных качеств каждого работника должна быть одним из главных направлений работы с кадрами с целью их рациональной расстановки и использования. Основной способ такой оценки — аттестация руководителей и специалистов, которая одновременно служит важным психологическим и материальным фактором стимулирования труда работников, создавая возможности для их профессионального роста в пределах своей квалификации.

В статье анализируются цели и задачи проведения аттестации, рассмотрены вопросы подготовки к этому мероприятию, создания и работы аттестационной комиссии, присвоения специалистам квалификационных категорий, описан порядок принятия нанимателем решения по итогам аттестации.