Порядок приема на работу несовершеннолетнего

Штейнер А.

С учетом особенностей психофизиологического развития несовершеннолетних, а также необходимости гарантировать право на обучение для несовершеннолетних работников трудовым законодательством установлен ряд льгот и гарантий для данной категории по сравнению с другими работниками.

В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) регулированию труда несовершеннолетних посвящена гл. 20 «Особенности регулирования труда молодежи». Исходя из ее положений всех несовершеннолетних работников по объему предоставляемых прав и гарантий можно подразделить на две группы:

— несовершеннолетние работники в возрасте от 14 до 16 лет;

— несовершеннолетние работники в возрасте от 16 до 18 лет.

Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК).

Как известно, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет, а с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом. При этом необходимо одновременное соблюдение двух условий, установленных ч. 2 ст. 272 ТК, — чтобы легкая работа или занятие профессиональным спортом:

1) не являлись вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего;

2) не препятствовали получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144, он исчерпывающий. Например, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к выполнению некоторых наиболее легких видов сельскохозяйственных и лесохозяйственных работ, на работы по благоустройству и озеленению городов и поселков и пр.