 Федерация профсоюзов Беларуси провела масштабный мониторинг, в ходе которого было проанализировано почти 2 миллиона трудовых контрактов. Федерация констатирует рост числа контрактов, заключаемых на минимальный годовой срок.
«Если в 2010 году их количество составляло 28,3% от общего числа, то в 2017-м – выросло до 30,6%», – сообщили в ФПБ.
Профсоюзы отмечают, что в стране нередки случаи, когда коллективные договоры лоббируют интересы нанимателя в ущерб коллективу, наниматели недостаточно применяют и возможные меры стимулирования.
«Так, например, законодательство предусматривает предоставление до 5 дней дополнительного отпуска, но порядка 40% нанимателей используют лишь допустимый минимум в один день. Возможность по повышению окладов также зачастую применяется не полностью, однако законодательство позволяет повышать работнику оклад до 50 %», – отметили в федерации профсоюзов.
Глава ФПБ Михаил Орда отметил: "Если человек не защищен, если не уверен в своем будущем, то и вкладываться в производство он не будет. Поэтому наша позиция здесь однозначная – длительная добросовестная работа должна стать залогом сохранения трудовых отношений".
Соответствующие предложения профсоюзы внесли в проект закона по изменению Трудового кодекса, который в ближайшее время будет рассмотрен в нижней палате парламента. |
