04.11.2026
Продолжаем отвечать на вопросы о больничных - при первом трудоустройстве, смене нанимателя и работе по совместительству.
Недавно устроился на первую работу. Как рассчитают больничный?
Небольшой стаж сам по себе не лишает права на пособие. При стаже уплаты взносов менее 10 лет его рассчитывают из 80% среднедневного заработка.
В случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы при условии, что за работника в период его занятости уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование в размере, исчисленном из размера МЗП.
Минимальный размер рассчитывают из МЗП за месяц, предшествующий месяцу начала больничного. При неполном рабочем времени учитывают установленную ставку, а при болезни в течение части месяца - количество календарных дней больничного.
Как рассчитывают больничный мамам после декрета и молодым специалистам читайте здесь (https://t.me/MintrudSocBelarus/21972)
Учтут ли заработок у предыдущего нанимателя?
Да. В расчет включают заработок у всех нанимателей за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу начала больничного, с которого начислялись взносы на социальное страхование.
Смена работы не обнуляет и стаж уплаты взносов. Сведения для расчета наниматель получает от ФСЗН.
Как оплачивают больничный при работе по совместительству?
Пособие назначают по основному месту работы, учитывая заработок по совместительству за расчетный период.
Если основного места работы нет - по одному из мест работы по совместительству, которое выберет работник.
Условие: работник должен быть нетрудоспособен по всем местам работы по трудовым договорам. Получать пособие по основной работе и одновременно продолжать работать по совместительству нельзя.
Можно ли получить пособие, если заболел после увольнения?
Да, в порядке исключения, если одновременно соблюдены условия:
заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;
нетрудоспособность продолжалась 30 и более календарных дней;
трудовой договор прекращен по уважительной причине.
Решение принимает комиссия по назначению пособий областного или Минского городского управления ФСЗН. Размер пособия - 70% среднедневного заработка.
За период получения пенсии или действия гражданско-правового договора пособие не назначают. Этот порядок не распространяется на увольнение с работы по совместительству.
Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного по временной нетрудоспособности и не позднее 6 месяцев от начала случая по беременности и родам.
Официальный Telegram-канал «ФСЗН: официально, просто и доступно», 03.11.2026
Количество показов: 65