Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Содержание свежего номера журнала
Новости для бухгалтера, экономиста
• Подписаться на журнал
Архив
Все журналы агентства
 

"НАЛОГОВЫЙ ВЕСТНИК" № 20/2012

Надбавки и доплаты для работников торговых организаций и организаций общественного питания


Александр ФОЛЕЖИНСКИЙ
экономист,

Николай СВИРИД
экономист



В соответствии с Рекомендациями по оплате труда работников торговли и общественного питания, утвержденных постановлением Министерства торговли Республики Беларусь от 20.12.2010 № 41 (далее — Рекомендации № 41) в организациях торговли и общественного питания широко применяют выплату надбавок и доплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Надбавки. За профессиональное мастерство. Устанавливаются рабочим, тарифицируемым не ниже 3-го разряда. Размеры надбавок, условия и порядок их установления в коммерческих организациях предусматриваются локальными нормативными правовыми актами (далее — ЛНПА). Например, в бюджетных организациях ее величина дифференцируется по разрядам и устанавливается рабочим 3-го разряда в размере 12%, 4-го разряда — 16%, 5-го разряда — до 20%, 6-го разряда — до 24%, 7-го разряда — до 28%, 8-го разряда — до 32% соответствующей тарифной ставки. Условиями установления надбавок являются:

— стабильно качественное выполнение работ, соблюдение правил торговли, отсутствие жалоб покупателей, соблюдение технологии приготовления блюд, участие в конкурсах профессионального мастерства, выполнения работ повышенной сложности, применение в работе высокотехнического оборудования, выполнение работ по смежным профессиям, другие критерии;

— достижение более высоких показателей в труде по сравнению со средними показателями рабочих той же профессии;

— обеспечение высокой культуры обслуживания, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

Надбавки за профессиональное мастерство носят индивидуальный характер, не включаются в расчет сдельных расценок и в общий бригадный заработок и выплачиваются персонально.

Перечень производственных упущений, на основании которых указанные надбавки могут быть отменены (уменьшены), определяются ЛНПА исходя из конкретных условий производства.

За звание «Мастер — повар», «Мастер — кондитер». Устанавливаются работникам общественного питания и торговли: поварам, кондитерам, заведующим производством (шеф-поварам), их заместителям, начальникам цехов (участков), их заместителям и другим работникам, непосредственно участвующим в технологическом процессе производства.

За классность. Устанавливаются водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, состоящих на балансе организаций торговли и общественного питания, имеющим 2 или 1-й класс квалификации. В бюджетном секторе экономики размеры надбавок определены приложением 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее — Постановление № 6) и составляют водителям 2-го класса — 10%, водителям 1-го класса — 25% тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве водителя время. В коммерческих организациях размер надбавок определяется ЛНПА.

За часы, отработанные сверхурочно, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, оплата которых производится по двойным часовым тарифным ставкам, надбавка за классность начисляется исходя из одинарного размера тарифных ставок.

За высокие достижения в труде, сложность и напряженность работы, выполнение особо важной (срочной) работы на срок их проведения и другие показатели. Выплачиваются руководителям, специалистам и другим служащим. При установлении надбавки учитываются результаты и эффективность работы, полнота и качество выполнения должностных обязанностей, а также квалификация работника, его компетентность, ответственность и инициативность в работе.

Размеры надбавок и перечень особо важных и срочных работ, должностей работников, которым могут устанавливаться надбавки, определяются ЛНПА.

Достижения в труде работников оцениваются ежегодно по показателям, принятым для установления надбавок. К числу особо важных работ могут быть отнесены работы, связанные с внедрением прогрессивных технологий, передовых методов организации торговли и труда, а также другие работы, обеспечивающие значительную экономию трудовых, материальных, финансовых ресурсов.

За продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, стаж работы) выплачивается рабочим, руководителям, специалистам, служащим на основании утвержденного в организации положения, являющегося составной частью коллективного договора. Размер надбавки дифференцируется в зависимости от стажа непрерывной работы. Например, она может быть установлена по следующей шкале: при стаже работы от 1 года до 5 лет — 5%, от 5 до 10 лет — 10%, от 10 до 15 лет — 15%, от 15 лет и выше — 20% месячной тарифной ставки (должностного оклада) за отработанное время.

За владение иностранными языками и применение их в практической работе. Ориентиром для установления такой надбавки могут быть размеры, предусмотренные работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии. Согласно п. 2.4 приложения 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 за владение одним языком устанавливается надбавка до 13%, двумя и более языками — до 26% тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь. Знание языка подтверждается 

Полный текст статьи доступен только для подписчиков журнала 

оформить подписку на журнал

искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
 

Журнал «Налоговый вестник» № 16/2015

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
 
Бухгалтерский баланс
  Бухгалтерский баланс 2016 год (с формулами)
2016 год
Размер: 0.00 Байт
 
Бухгалтерская отчетность
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на прибыль
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по акцизам
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на недвижимость организаций
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу при упрощенной системе налогообложения
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на доходы от осуществления лотерейной деятельности и проведения интерактивных игр
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на игорный бизнес
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за добычу (изъятие) природных ресурсов
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по единому налогу для производителей сельскохозяйственной продукции
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за сброс сточных вод
2017 год
Размер: 0.00 Байт
 
Мы на ФБ

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР