Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Содержание свежего номера журнала
Новости для бухгалтера, экономиста
• Подписаться на журнал
Архив
Все журналы агентства
 

"НАЛОГОВЫЙ ВЕСТНИК" № 08/2010

••• Директора, получайте бонусы! Если сможете…

Антон СКОРОХОД,
экономист

Бонус — вознаграждение, премия.
Словарь иностранных слов

До недавнего времени термин «бонус» использовался в основном в страховании, а в сфере оплаты труда как-то обходились более привычными вознаграждениями и премиями. Некоторое распространение данное понятие получило разве что среди специалистов по управлению персоналом, которых хлебом не корми, а дай щегольнуть иностранным словечком. Хотя в мировой практике этот термин уже давно прижился, и под ним обычно понимается вознаграждение по итогам работы за год.

Вообще говоря, выплатой подобных вознаграждений, в последние годы широко применяющихся за рубежом, нас удивить трудно. Любой человек старшего поколения с некоторой ностальгией вспомнит так называемую «тринадцатую зарплату», которую на многих предприятиях получать было также привычно, как и «прогрессивку» (премию по итогам работы за месяц). А последняя считалась чуть ли неотъемлемой частью заработной платы, хотя зачастую никак не была связана с реальными итогами работы — главное, чтобы нужные цифры на бумаге выглядели «достойно».

Однако если в Советском Союзе тринадцатая зарплата в среднем равнялась месячной оплате труда работника, то на Западе в последние годы бонусы уже сравнимы (по крайней мере, для руководителей высшего звена) с их годовым доходом. И это при том достойном всяческого сожаления факте, что и зарплаты у нас и в развитых странах отличаются в разы.

Мы не знаем, что послужило основанием введения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2010 № 385 «О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003» (далее — Постановление № 385) на нормативном уровне в наш обиход понятия «бонус»: может быть, желание сблизить отечественную систему оплаты труда с общемировой, а может, просто кому-то из разработчиков данного документа понравилось это красивое слово. Думаем, что тем, кто будет бонусы получать, совершенно безразлично, как будут называться подобные денежные выплаты, — главное, чтобы их платили.

Постановлением № 385 внесено несколько изменений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее — Постановление № 1003).

Первое из них связано с уточнениями, внесенными с 1 января 2010 г. в Указ Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году». В названии и п. 1 данного законодательного акта 2009 год заменен на 2010, что означает продление срока действия предусмотренных им мер стимулирования работников, обеспечивающих реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт, и снижение запасов готовой продукции, заключающихся в выплате этим работникам ежемесячного вознаграждения в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг), без ограничения его максимальными размерами.

Соответствующее уточнение внесено в п. 2.2 Постановления № 1003, в результате чего генеральным конструкторам — руководителям организаций, руководителям организаций, которым условия оплаты их труда определены в соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2010 году» (уже в новой редакции), а также руководителям организаций, которым согласно законодательству установлены должностные оклады в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующей отрасли (виду экономической деятельности), коэффициент соотношения их средней заработной платы и средней заработной платы по организации в целом не устанавливается.

Второе изменение связано с введением вышеупомянутого годового бонуса. В новой редакции п. 8 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного Постановлением № 1003, установлено, что годовой бонус — это единовременное поощрение за выполнение организацией доведенных в установленном порядке показателей прогноза социально-экономического развития в целом за отчетный год. Выплачиваться он должен в размере не менее 12 должностных окладов (гораздо чаще мы встречаем в нормативных актах, регулирующих оплату труда, ограничения не минимальных, а максимальных размеров) в порядке и на условиях, определяемых органом, заключившим контракт, после подведения итогов работы организации.

Немаловажно, что данное единовременное поощрение не учитывается при расчете коэффициента соотношения, устанавливаемого руководителю организации в соответствии с п. 2.1 Постановления № 1003. Напомним, что согласно внесенным не так давно изменениям этот коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0 (ранее было — не более 5,0).

Таким образом, у белорусских директоров появился дополнительный стимул, чтобы обеспечить в текущем году достижение показателей, запланированных Указом Президента Республики Беларусь от 07.12.2009 № 595 «Об утверждении важнейших параметров прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь на 2010 год» и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2009 № 1740 «Об утверждении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь на 2010 год». Однако если заглянуть в эти до­кументы, то становится ясно, что для многих руководителей получение бонусов, какими бы привлекательными они ни выглядели, в ближайшее время окажется недостижимой мечтой. Шутка ли, Глава государства и Правительство Республики Беларусь требуют добиться в текущем году роста валового внутреннего продукта на 11–13% (!), объема внешней торговли товарами и услугами на 24–25% (!) и т.п. И это все в условиях продолжающегося экономического кризиса.

Имеется еще один важный нюанс. Выплачиваться бонусы должны из прибыли, оставшейся после налогообложения. Нет прибыли — нет и бонусов.

В завершение отметим, что республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому поручено:

— в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением;

— в двухмесячный срок обеспечить внесение изменений в контракты, заключенные с руководителями подчиненных (входящих в состав) организаций, в соответствии с настоящим постановлением.

Постановление № 385 вступило в силу с 27 марта 2010 г.

искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
 
зарегистрироваться

Журнал «Налоговый вестник» № 16/2015

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
 
Бухгалтерский баланс
  Бухгалтерский баланс 2016 год (с формулами)
2016 год
Размер: 0.00 Байт
 
Бухгалтерская отчетность
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на прибыль
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по акцизам
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на недвижимость организаций
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу при упрощенной системе налогообложения
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на доходы от осуществления лотерейной деятельности и проведения интерактивных игр
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на игорный бизнес
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за добычу (изъятие) природных ресурсов
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по единому налогу для производителей сельскохозяйственной продукции
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за сброс сточных вод
2017 год
Размер: 0.00 Байт
 
Мы на ФБ

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР