Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Содержание свежего номера журнала
Новости для бухгалтера, экономиста
• Подписаться на журнал
Архив
Все журналы агентства
 

"НАЛОГОВЫЙ ВЕСТНИК" № 13/2008

Типичные ошибки при построении системы оплаты труда

 

Анна Якушева, экономист

 

При построении системы оплаты труда наниматели нередко допускают ошибки в части наименования должностей служащих и профессий рабочих, установления доплат за совмещение профессий (должностей), соблюдения норм управляемости, составления графиков работ (сменности), присвоения квалификационных категорий и др.

В таблице приводятся некоторые из типичных ошибок. В статье применяются следующие сокращения:

ТК — Трудовой кодекс Республики Беларусь;

Общие положении ЕКСД — Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 32 (в редакции постановления от 30.10.2007 № 135).

Ошибка

 

Нормативный правовой акт,
которым регламентируется
данный вопрос

 

Комментарий

 

Штатное расписание производственного подразделения (производства, цеха, участка) утверждается соответствующим руководителем подразделения

 

Согласно ст. 194 ТК штатным расписанием определяется трудовой распорядок для работников

 

Штатное расписание — это утверждаемый нанимателем перечень наименований должностей, специальностей и профессий с указанием их количества, квалификации работников, размеров должностных окладов (тарифных ставок) и места работника в общей структуре трудового коллектива и других необходимых сведений.

Штатное расписание в коммерческой организации утверждается как единый документ.

Составление, утверждение и введение в действие штатного расписания в организации производится нанимателем в установленном им порядке

Должностной инструкцией бухгалтера предусмотрено выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационной характеристике должности «инспектор по кадрам». При этом приказом по организации бухгалтеру установлена доплата за совмещение обязанностей инспектора по кадрам

 

В соответствии со ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, производится доплата за совмещение профессий (должностей).

Статьей 19 ТК установлено, что трудовая функция работника может предусматривать выполнение обязанностей по одной или нескольким профессиям

 

Совмещением профессий (должностей) признается выполнение работником дополнительной работы наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором. При этом дополнительная работа, а также соответствующая ей профессия (должность) должна быть указана в локальном нормативном акте (например, в штатном расписании).

В случае если обязанности инспектора по кадрам предусмотрены должностной инструкцией бухгалтера, они не являются дополнительной работой, и соответственно доплата за совмещение должности не устанавливается.

Поручать бухгалтеру обязанности инспектора по кадрам и устанавливать соответствующую доплату наниматель вправе при соблюдении следующих условий:

1) наличие в штатном расписании нанимателя соответствующей штатной единицы (ее доли);

2) приказом нанимателя обязанности инспектора по кадрам поручаются бухгалтеру наряду с его обязанностями, предусмотренными его должностной инструкцией (например, бухгалтеру поручаются функции по ведению личных дел работников, приему на работу, увольнению и др.);

3) при поручении бухгалтеру обязанностей инспектора по кадрам наниматель обязан создать условия, которые не препятствовали бы ему выполнять трудовую функцию по основной работе

искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
 

Журнал «Налоговый вестник» № 16/2015

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
 
Бухгалтерский баланс
  Бухгалтерский баланс 2016 год (с формулами)
2016 год
Размер: 0.00 Байт
 
Бухгалтерская отчетность
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на прибыль
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по акцизам
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на недвижимость организаций
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу при упрощенной системе налогообложения
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на доходы от осуществления лотерейной деятельности и проведения интерактивных игр
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на игорный бизнес
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за добычу (изъятие) природных ресурсов
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по единому налогу для производителей сельскохозяйственной продукции
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за сброс сточных вод
2017 год
Размер: 0.00 Байт
 
Мы на ФБ

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР