Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Содержание свежего номера журнала
Новости для бухгалтера, экономиста
• Подписаться на журнал
Архив
Все журналы агентства
 

"НАЛОГОВЫЙ ВЕСТНИК" № 11/2008

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, наступившей в период отпуска

 

Лев СТРАЦКЕВИЧ, эксперт по вопросам социального страхования

 

Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности за счет средств государственного социального страхования регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (по состоянию на 31.03.2008) (далее — Положение № 1290).

В соответствии с Положением № 1290 пособие по временной нетрудоспособности лицам, работающим на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудо­способности.

Определенную сложность при решении вопросов назначения пособий по временной нетрудоспособности вызывают случаи наступления временной нетрудоспособности в период отпусков, что и будет являться предметом рассмотрения данной статьи.         

Обеспечение пособием по временной
нетрудоспособности в период трудового отпуска

Пунктом 12 Положения № 1290 определено, что лицам, находящимся в трудовом отпуске, в случае наступления у них в этот период временной нетрудоспособности назначается пособие по временной нетрудоспособности кроме случаев:

— ухода за больным членом семьи;

— ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;

— болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Трудовой отпуск в таком случае продлевается в порядке, установленном законодательством.

 

Пример 1*. Работник, находящийся в трудовом отпуске с 31 марта по 13 апреля, представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период со 2 по 10 апреля.

Право на пособие он имеет, поскольку в период трудового отпуска наступила временная нетрудоспособность в связи с заболеванием.

 

Пример 2. Работница, находящаяся в трудовом отпуске с 14 апреля по 7 мая, представила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком за период с 21 апреля по 4 мая.

Право на пособие она не имеет, поскольку временная нетрудоспособность в период трудового отпуска связана с уходом за больным членом семьи.

 

Пример 3. Работник, находящийся в трудовом отпуске со 2 по 25 мая, представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту за период с 5 по 22 мая.

Право на пособие он имеет, поскольку в период трудового отпуска наступила временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту.

 

Пример 4. Работник, находящийся в трудовом отпуске с 12 по 25 мая, представил к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в возрасте 83 лет при его амбулаторном лечении за период с 12 по 14 мая.

Право на пособие он не имеет, поскольку временная нетрудоспособность в период трудового отпуска связана с уходом за больным членом семьи.

 

Пример 5. Неработающая женщина, воспитывающая ребенка в возрасте до 3 лет, в связи с заболеванием находилась на стационарном лечении с 15 по 31 мая. Уход за ребенком в возрасте до 3 лет в указанный период осуществлял отец ребенка, находящийся в трудовом отпуске с 12 мая по 4 июня. При выписке из стационара по указанию матери ребенка был выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери на период с 15 по 31 мая отцу ребенка, осуществлявшему уход за ним.

Право на пособие отец ребенка не имеет, поскольку временная нетрудоспособность в период его трудового отпуска связана с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери.

 

Пример 6. Работающая мать ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в период трудового отпуска, предоставленного ей со 2 по 30 мая, находилась с ребенком-инвалидом в санаторно-курортной организации с 5 по 28 мая.

Право на пособие при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет она не имеет, поскольку сопровождала ребенка в период нахождения в трудовом отпуске.

 

искать
English Обратная связь Главная Карта сайта
 

Журнал «Налоговый вестник» № 16/2015

В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
 
Бухгалтерский баланс
  Бухгалтерский баланс 2016 год (с формулами)
2016 год
Размер: 0.00 Байт
 
Бухгалтерская отчетность
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на прибыль
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по акцизам
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на недвижимость организаций
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу при упрощенной системе налогообложения
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на доходы от осуществления лотерейной деятельности и проведения интерактивных игр
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на игорный бизнес
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за добычу (изъятие) природных ресурсов
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по единому налогу для производителей сельскохозяйственной продукции
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за сброс сточных вод
2017 год
Размер: 0.00 Байт
 
Мы на ФБ

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР