Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация

Войти через социальные сети

Содержание свежего номера журнала
Новости для бухгалтера, экономиста
• Подписаться на журнал
Архив
Все журналы агентства
 

"НАЛОГОВЫЙ ВЕСТНИК" № 22/2007

Вакцинация работников

 

ЛЕМЕШ Валентина,
к. э. н., аудитор

 

Скоро зима — сезон простуд и гриппа, а, как известно, лучшая защита от гриппа — это прививка. Она снижает опасность заражения примерно на 70% и помогает избежать тяжелых осложнений. Защитное действие прививки наступает через две недели. По наблюдениям отечественных медиков самые гриппозные месяцы — январь и февраль. Чтобы обойти инфекцию стороной и сохранить работоспособность своих сотрудников, многие организации проводят вакцинацию заранее.
 

Нормативно-правовое регулирование 

Согласно ч. 5 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах (документах) требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

В соответствии со ст. 221 ТК охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. А п. 3 ст. 226 ТК требует от нанимателя обеспечения охраны труда работников, в том числе организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Закон Республики Беларусь «О санитарно-эпидемическом благополучии населения» (далее — Закон) устанавливает правовые и организационные основы предотвращения и устранения неблагоприятного воздействия на организм человека факторов среды его обитания и регламентирует действия государственных органов, юридических и физических лиц по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия населения. В ст. 19 Закона установлены следующие требования к нанимателям:

— организации и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять санитарно-гигиенические и противоэпидемические мероприятия, направленные на предупреждение и ликвидацию загрязнения среды обитания человека, оздоровление условий труда, быта и отдыха населения, на улучшение условий воспитания и обучения детей, предупреждение возникновения и распространения заболеваний, а также обеспечивать проведение государственной гигиенической регламентации и регистрации, создавать условия для сохранения и укрепления здоровья работников;

— юридические должны своевременно и в полном объеме проводить организационные, инженерно-технические, медицинские, санитарно-гигиенические, противоэпидемические и другие мероприятия в целях предупреждения возникновения и недопущения распространения заболеваний и отравлений людей. В целях предупреждения инфекционных заболеваний учреждения здравоохранения осуществляют обязательные профилактические прививки.

Кроме того, необходимо помнить, что за нарушение санитарно-эпидемиологического законодательства виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Республики Беларусь (ст. 50 Закона).

Перечень профилактических прививок, порядок и сроки их проведения, а также группы населения, подлежащие прививкам, определяются республиканским органом государственного управления, ведающим вопросами охраны здоровья. В целях совершенствования эпидемиологического надзора, а также повышения эффективности профилактики, диагностики и лечения гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 01.11.2000 № 48 «О мероприятиях по профилактике гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»в числе прочих документов утверждена и Инструкция по вакцинопрофилактике гриппа у взрослых и детей (далее Инструкция № 48).

Прививки против гриппа в Республике Беларусь должны проводиться ежегодно в предэпидемический по гриппу период с октября по ноябрь (п. 3 Инструкции № 48).
 

Документальное отражение 

Вакцинация работников может быть обязательной и инициативной. От ее вида зависит и порядок документального оформления таких операций, обязательным условием отражения в бухгалтерском учете которых является наличие соответствующих первичных документов, которые должны быть оформлены в соответствии со ст. 9 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности».

Прививочная кампания начинается с составления списка и отбора лиц, подлежащих прививкам. При этом учитываются постоянные и временные медицинские противопоказания и прививочный анамнез за предшествующие годы. Перечень противопоказаний имеется в инструкции по применению вакцины. Проведение прививок могут осуществлять прививочные бригады, специально сформированные на базе учреждений здравоохранения. В их состав входят врач, ответственный за работу бригады в целом, и медицинские сестры. Они проводят вакцинацию и оформляют медицинскую документацию о прививках.

Вакцинация работников оформляется приказом руководителя организации о проведении прививок, в котором указываются следующие данные: фамилия, имя и отчество работников, проходящих вакцинацию, сроки ее проведения, медицинское учреждение и т.п. Если акция проводится по просьбе работника, то он должен подать соответствующее заявление. Как правило, в этом заявлении приводятся и условия оплаты вакцинации работником — частичная или полная.

Факт проведения вакцинации (прививки) подтверждается справкой из медицинского учреждения, в котором она проводилась. По требованию руководителя такая справка может быть представлена и в организацию. Если вакцинацию работников оплачивает организация, то подобное мероприятие может быть предусмотрено в коллективном договоре в составе мероприятий по охране труда.


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Журнал «Налоговый вестник»

НВ_24_Q275x370.jpg

Мы на ФБ


В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
Бухгалтерский баланс
  Бухгалтерский баланс 2016 год (с формулами)
2016 год
Размер: 0.00 Байт
 
Бухгалтерская отчетность
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на прибыль
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по акцизам
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на недвижимость организаций
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу при упрощенной системе налогообложения
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на доходы от осуществления лотерейной деятельности и проведения интерактивных игр
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу на игорный бизнес
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за добычу (изъятие) природных ресурсов
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по единому налогу для производителей сельскохозяйственной продукции
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух
2017 год
Размер: 0.00 Байт
  Налоговая декларация (расчет) по налогу за сброс сточных вод
2017 год
Размер: 0.00 Байт
 
ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР