Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Содержание свежего номера
Новости для секретаря
Архив
Все журналы агентства
 

"СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО" № 04/2013

Шеф как фактор стресса


Лиа Чквиани

Говорят, что сотрудники уходят не из компании, а от руководителя. Утверждение достаточно спорное, но изрядная доля правды в нем есть. Например, мне в этом смысле на данном историческом этапе повезло: начальник отдела, в котором я работаю, просто душка по всем параметрам. И профессионал отличный, и человек чудесный, и за нас перед вышестоящим руководством горой, и по душам поговорить запросто. Если я задумываюсь о том, не стоит ли сменить работу, подобные мысли связаны с чем угодно, но только не с персоной моего руководителя. А вот подруге моей повезло значительно меньше. Ее начальник из тех, кого принято называть «слабыми менеджерами». Он не только не способен грамотно организовать работу своих подчиненных, но и во многих вопросах менее компетентен, чем они. Поэтому предпринимая время от времени попытки «включить начальника», вызывает у сотрудников только вспышки раздражения: мол, не можешь быть полезным, так хоть не мешай. Как результат, подруга в последнее время стала все чаще заговаривать о смене работы, которая для нее на самом деле любимая.

К сожалению, плохие руководители — явление весьма распространенное. Достаточно зайти в Интернет, чтобы убедиться, что многие работники сталкиваются с подобной неприятностью. Как показывает практика, если проблема есть, то и решение для нее наверняка найдется. Многочисленные статьи и сообщения на форумах пестрят самыми разнообразными способами борьбы с ненавистными начальниками: от вполне безобидных психологических приемов, позволяющих сохранить в неприкосновенности самооценку и минимизировать пагубное воздействие на психику, вызванное общением с руководителем-самодуром, до тщательно продуманных стратегий офисных войн, цель которых — не просто нейтрализовать противника, а добиться полного его свержения и при грамотном подходе даже занять его место.

Но все эти советы хороши, когда речь идет о менеджерах низшего и среднего звена, над которыми есть более высокое начальство. Потому что в этом случае в противоборство вступают два специалиста, один из которых в силу большего профессионализма, стажа работы в компании, умелого манипулирования или просто по воле случая оказался «наверху». В такой ситуации возможностей для маневра действительно существует масса.

А если в роли сотрудника, страдающего от неадекватного поведения начальника, оказался секретарь? Ведь в подавляющем большинстве случаев в роли шефа выступает руководитель компании или даже владелец бизнеса. Поэтому вести разговоры о возможности объединения с коллегами с целью выжить ненавистного начальника или о том, чтобы действовать через его голову, просто невозможно. Но и работать в условиях постоянного нервного напряжения тоже удовольствие ниже среднего.

Что же делать, если секретарю попался начальник, очень и очень далекий от идеала?


Материал опубликован частично.

Для чтения полного текста статьи необходимо приобрести журнал.


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Журнал «Секретарское дело»
№ 11/2016

Журнал «Секретарское дело» № 08/2015

Номенклатура дел
  Номенклатура дел организации
Размер: 36.00 Кб
Скачано: 321 раз
  Оформление заголовочной части и грифа утверждения индивидуальной номенклатуры дел поселковых (сельских) Советов депутатов и исполнительных комитетов
Размер: 26.00 Кб
Скачано: 141 раз
 
Описи дел
  Форма описи дел по личному составу
Размер: 29.00 Кб
Скачано: 208 раз
  Форма описи дел временного хранения структурного подразделения
Размер: 28.00 Кб
Скачано: 147 раз
  Форма описи дел временного (свыше 10 лет) хранения
Размер: 29.50 Кб
Скачано: 166 раз
 
Докладные и объяснительные записки
  Объяснительные записки о нарушении трудовой дисциплины
Размер: 34.00 Кб
Скачано: 443 раз
  Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины
Размер: 28.00 Кб
Скачано: 296 раз
  Образец докладной записки
Размер: 25.50 Кб
Скачано: 1346 раз
 
Заявления
  Образец заявления о согласии на отзыв из отпуска
Размер: 30.00 Кб
Скачано: 662 раз
  Образец заявления о предоставлении трудового отпуска
Размер: 29.50 Кб
Скачано: 2793 раз
  Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Размер: 29.00 Кб
Скачано: 418 раз
 
Приказы
  Пример приказа об оказании материальной помощи
Размер: 26.50 Кб
Скачано: 1120 раз
  Приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью
Размер: 25.00 Кб
Скачано: 295 раз
  Приказ о создании экспертной комиссии
Размер: 26.00 Кб
Скачано: 251 раз
 
Акты
  Акт приема-передачи при смене руководителя
Размер: 37.50 Кб
Скачано: 593 раз
  Акт о ликвидации
Размер: 25.50 Кб
Скачано: 146 раз
  Акт об отсутствии документов в корреспонденции
Размер: 25.00 Кб
Скачано: 152 раз
 
Протоколы
  Форма протокола заседания ЭК
Размер: 26.00 Кб
Скачано: 184 раз
  Протокол общего собрания участников о ликвидации
Размер: 34.00 Кб
Скачано: 670 раз
 
Письма
  Пример оформления уведомления гражданина о продлении срока рассмотрения предложения
Размер: 27.00 Кб
Скачано: 133 раз
  Пример оформления письменного ответа гражданину
Размер: 29.00 Кб
Скачано: 160 раз
  Пример письма с предложением сотрудничества
Размер: 33.00 Кб
Скачано: 2147 раз
 
Другие документы
  Образцы написания адресов на почтовых отправлениях
К журналу № 06/2012
Размер: 1.48 Мб
Скачано: 209 раз
  Пример обложки личного дела
Размер: 25.50 Кб
Скачано: 788 раз
  Форма обложки личного дела
Размер: 25.50 Кб
Скачано: 147 раз
 
Скачать больше документов для секретарей



ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР