Журнал «Юридический мир»

"Юридический мир" № 04/2007

Прогул приводит к увольнению

Кеник К.

В соответствии с Трудовым кодексом трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае прогула, в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня, без уважительных причин. Автор дает пояснения к этой норме и иллюстрирует их многочисленными примерами из судебной практики.

Полную версию статьи читайте в печатном издании.

Возврат к списку статей выпуска

info@profmedia.by

Пн-Пт с 8:30 до 17:30

Прогул приводит к увольнению

Реквизиты