"Юридический мир" № 05/2009 |
Горбач А.
У работника 26 дней трудового отпуска. За рабочий год с 02.04.2008 по 01.04.2009 он использовал часть отпуска в количестве 14 дней согласно графику в октябре 2008 г. В марте 2009 г. работник попросил предоставить ему часть отпуска в количестве 7 дней и за оставшиеся 5 дней выплатить денежную компенсацию. Правомерна ли просьба работника о выплате денежной компенсации в марте, когда до окончания рабочего года еще остается несколько недель, или же данный вопрос может решаться только в апреле по истечении рабочего года? Как должен поступить наниматель? Ответ на этот вопрос читайте в печатном издании
|
Пн-Пт с 8:30 до 17:30
ООО «РегистрМедиа»
УНП 192032301
р/с: BY69BPSB30123234550139330000
ОАО «СберБанк», БИК BPSBBY2X, 220114, г. Минск, Петра Мстиславца, 13.
ООО «РегистрМедиа» 1996-2023