Информационно-правовое агентство «Регистр»
Главная
Журналы
Деловые книги
Правовые системы
Деловые новости
Скачать
Группа компаний Регистр
логин
пароль
напомнить пароль
регистрация
Адрес, реквизиты,
контактные телефоны
Руководство
СМИ о нас
Новости, пресс-релизы
Лицензии и свидетельства
Представители
Вакансии
 

Что интересного в сентябрьских номерах «Кадровика»?

29.09.2017

Что интересного в сентябрьских номерах «Кадровика»?

 

В 17-м номере журнала «Кадровик. Управление персоналом» затронут весьма актуальные вопросы.

 

«Что мешает женщине добиться успеха?». На эту тему рассуждает  эксперт журнала «Секретарское дело» Марина Гладкая:

«К сожалению, картинка женщины-босса, нарисованная в воображении и радующая глаз яркими красками, при малейшем намеке на повышение у многих разбивается о суровую реальность. Причем женщина понимает, что, обладая нужными навыками, знанием и опытом, она способна справиться с новыми обязанностями и новой ответственностью. Но почему-то отказывается от повышения. Рассмотрим возможные причины»


Кроме того, юрист Алёна Максимова поясняет некоторые аспекты трудовых отношений с беременными женщинами:

«Далеко не все работодатели заинтересованы в том, чтобы у них работали женщины в положении. И дело зачастую не в том, что  что они не могут или не хотят выполнять свои трудовые обязанности. Проблема заключается в том, что при нахождении сотрудницы в декретном отпуске руководство предприятия обязано сохранять за ней рабочее место в течение 3 лет»

 

Также Вы можете ознакомиться с алгоритмом освобождения работника от работы на несколько часов в течение рабочего дня для личных дел. Юрист Владимир Самосейко рассказывает, как правильно оформить такое освобождение.

 

Разумеется, на страницах журнала Вы найдете и типичные ошибки в делопроизводстве и способы их устранения. Эксперт журнала Ольга Моисеенко не только рассмотрела наиболее распространенные ошибки, которые допускаются при оформлении реквизитов ОРД, но и нашла способы их исправить.

В рубрике «Вы спрашивали» наши эксперты ответили на вопросы:

  • об оплате листка нетрудоспособности;
  • о поддельном листке нетрудоспособности;
  • о двойном наименовании должности;
  • о штатном расписании;
  • о дистанционной работе;
  • об установлении графика работ;
  • о коллективной материальной ответственности.

 

В18-й номер «Кадровика» вошли материалы на не менее актуальные темы.

 

Найти ответы на вопросы  «кто является штатным заместителем?» и «все ли заместители являются штатными?» Вы сможете в статье юриста Владимира Самосейко «Штатное заместительство как форма замещения руководителя».

«Если на время отпуска рядового работника его обязанности можно возложить на другого работника, распределить между коллегами или взять временного работника, то когда в отпуск уходит руководитель (структурного подразделения), его функции и ответственность нужно передать работнику с не меньшей квалификацией. То есть брать на временную замену начальника постороннего человека или распределять функции руководителя между несколькими рядовыми работниками не принято. Как правило, достаточной для замены квалификацией обладает только заместитель отпускника»

 

К вам на предприятие приезжает делегация и Вы должны провести экскурсию? Без паники! Эксперт журнала Марина Гладкая расскажет, как провести экскурсию на высоком уровне:

«Профессия кадровика многогранна и требует достаточно знаний и умений. Например, когда производственная необходимость превращает вас в экскурсовода. С одной стороны, это несколько неожиданно. С другой – вполне закономерно. HR-специалист должен уметь находить общий язык буквально с каждым работником предприятия. А с делегацией – тем более. Кроме того, кто, как не вы, в курсе всех происходящих на фирме процессов и выполняемой различными сотрудниками работы?»

    

Юрист Алексей Штейнер рассмотрел важные аспекты трудоустройства выпускников и работы молодых специалистов:

  • Какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при приеме на работу молодого специалиста?
  • В какой срок и в каком размере молодым специалистам выплачивается денежная помощь?
  • Молодой специалист не выполняет норму выработки. Как ему выплачивать заработную плату?
  • Можно ли отказать молодому специалисту  в трудоустройстве?
  • Молодой специалист регулярно совершает прогулы. Какие методы дисциплинарного взыскания могут быть применены к нему?
  • Можно ли перевести молодого специалиста к другому нанимателю?

Ответы на эти и другие вопросы ищите на страницах 18-го номера «Кадровика».


Как бороться с навязчивой рассылкой, именуемой спамом, расскажет Татьяна Зайцева:

«Ежедневно на электронную почту приходят сотни писем. Среди полезных и нужных встречаются сообщения с заманчивыми заголовками от неизвестных отправителей – его величество спам… Случайный щелчок по ссылке из неопознанного письма может привести к заражению компьютера вирусом и утечке личных данных»

 

Всегда ли нужна печать на документах? С этим вопросом попыталась разобраться аудитор Наталья Борисенко:

«Основная функция печати – придание юридической силы документам, подлинность которых не может вызвать сомнение. Она необходима организации хотя бы и по той причине, что ограничивает возможность фальсификации исходящей информации, подтверждает оригинальность договоров, контрактов и других актов перед контрагентами, ревизорами, работниками»

 

Наталья Рудько в статье «Повышение квалификации кадровика» рассказывает о важности и механизмах повышения квалификации:

«Сегодня, чтобы хорошо зарабатывать, быть конкурентоспособным, продвигаться по карьерной лестнице и не бояться быть уволенным, нужно в первую очередь быть высококвалифицированным специалистом»

 

В рубрике «Вы спрашивали» наши эксперты ответили на вопросы читателей:

  • о выплатах молодому специалисту;
  • о сроках выплаты заработной платы;
  • о выплате пособия;
  • о выходе из отпуска по уходу за ребенком;
  • о продолжительности отпуска.

    

Производственно-практический журнал «Кадровик. Управление персоналом» издается вот уже на протяжении 15 лет и выходит 2 раза в месяц. На его страницах Вы можете найти актуальную информацию по вопросам кадрового делопроизводства, управления персоналом и судебной практики.

 


Количество показов: 81

Возврат к списку


искать
English Обратная связь Главная Карта сайта

Контактные телефоны:

Телефоны приемной: 
(+375 17) 286-06-08, 
(+375 17) 286-06-14 
e-mail: info@profmedia.by 

Отдел маркетинга и рекламы 
По вопросам, связанным с размещением рекламы в наших изданиях, 
обращайтесь по телефону 
(+375 17) 290-16-41
(+375 17) 286-06-08
Редакционно-издательский отдел 
(+375 17) 237-90-39 (43) 

Книжная редакция 
(+375 17) 286-06-08 (доб. 409) 

Сбыт: 
 
Отдел подписки на журналы 
(+375 17) 233-83-89
Отдел реализации и доставки книг 
(+375 17) 290-16-42,
(+375 17) 233-42-25 
Отдел сервисного обслуживания информационных систем 
(+375 17) 286-06-16

ГЛАВНАЯЖУРНАЛЫДЕЛОВЫЕ КНИГИ ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫДЕЛОВЫЕ НОВОСТИСКАЧАТЬГРУППА КОМПАНИЙ РЕГИСТР